运用行为激励方法进行护理管理

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行动激励性，以领导个人行为带动护士正身直行，众邪自息，自传胜于言教，具有良好形象的管理者无疑会赢得护士的爱戴和拥护，号召力和凝聚力自然也会随之产生。

护理部门除了自身高标准、严要求外，要求护士长要有高度的责任感和事业心，严于律己，宽以待人;具备良好的民主作风，大公无私，言行一致，是护士的表率。

对此，护理部实抓护士长综合素质和管理水平的提高，制定了详细的考核细则和培训计划，每月考核一次，并与绩效工资挂钩。

大家都在忙碌，利用休息时间充电，丰富理论知识，提高个人技能。科内管理更是“八仙过海，各显神通”，提高了护理质量。

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