“在编护士和合同护士究竟区别在什么地方呢”?昭昭医考网小编为您详解!

护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属于公务员待遇，相对合同制护士更稳定，工作稳定，福利待遇都是挺不错的。

档案归属不同

合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。

雇佣渠道不同

合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。(正规军和散兵不一样)

工资发放不同

合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。

工资调整不同

在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。

双保险待遇不同

保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。

退休待遇不同

在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈。

现在公立医院取消事业编制的呼声一波又一波，但实现起来却又困难重重。同样的学历、技能，但相比在编护士，合同护士的待遇总是差强人意。

但是合同护士们又不能没有工作，于是只能一边忍受着不公平的待遇，一边争取机会转成正式职工。

人人都想入编，人人都想工作稳定，但有时候就是错过了机会、缺少了人脉。走关系一说，的确是极其不公平的现象。好像所有的勤奋都比不上有一个可靠的后门，但我们无法避免，无奈虽则无奈，但生活还得继续不是?

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