医疗卫生事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。原来尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，现在各地逐步由州、统计编制进人计划、统一组织考试、统一录用。今天小编就为大家搜集整理了新出的公告通知：广州市增城区卫生健康局下属事业单位招聘工作人员基本条件，欢迎查看。

广州市增城区卫生健康局下属事业单位招聘工作人员基本条件：

（一）报考人员应当具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

2.具有良好的品行和职业道德。

3.具备报考岗位所需资格条件，符合职位要求的工作能力。

4.服从分配及服从单位岗位安排。

5.身体健康。

（二）报考资格

1.各岗位具体要求详见附件。

2.招聘对象为2022年9月30日前取得并提交毕业证书的毕业生（含持国（境）外学历学位证书人员）。

3.报考人员所学专业按所获毕业（学位）证上的专业名称为准，招聘专业参照《广东省2022年考试录用公务员专业目录》。专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。报考人员不得报考所学专业名称与招聘岗位专业要求不一致的岗位。报考人员所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，须在资格复审时提交课程成绩单（毕业院校盖章）、院校出具的所学专业与岗位所需专业相近的证明等材料，经招聘单位认定为相近专业。

4.具有国（境）外学历、学位人员报考，须提供国家教育部所属的相关机构的学历、学位认证函及有关证明材料。

5.关于报考人员的年龄要求，须满足以下基本条件之一：

（1）具有正高级专业技术资格的人员，年龄要求在50周岁以下；

（2）具有博士研究生学历，或具有博士学位，或具有副高级专业技术资格的人员，年龄要求在45周岁以下；

（3）具有硕士研究生学历，或具有硕士学位的人员，或具有中级专业技术资格的人员，年龄要求在40周岁以下；

（4）具有国内普通高校大学本科学历并有学士学位，或具有国（境）外学士学位，年龄要求在35周岁以下。

6.资格考试成绩达到通过分数线但未取得相应资格证书的报考人员，可提交本人考试通过成绩单和当年资格考试分数线等有关材料进行报名。

7.招聘岗位对工作经历年限有要求的，以工作单位签订的劳动合同及对应的社保缴纳证明为准。2014年10月前机关事业单位的工作经历可不提供社保缴纳证明。毕业后参加规培的可视为具有相关工作经历参与报名，工龄计算以有关政策为准。在校生实习经历不视为工作经历。要求具有指定级别等级单位工作经历的，应同时提供加盖单位公章的关于单位级别等级情况和从事该指定工作的证明。

8.具备比招聘岗位等级更高级别的专业技术资格的人员，招录后若单位无相应岗位空缺，只能聘用到招聘岗位等级，享受招聘岗位等级待遇。待单位出现岗位空缺通过竞聘上岗办理聘用后，方可享受相应的专业技术岗位待遇。

9.报考岗位要求完成住院医师规范化培训或提供成绩合格证明的，可先提供培训基地出具的已完成规培证明报考，如从录用起1年内不能按要求取得相应的规范化培训合格证或成绩合格证明的，解除聘用合同。

（三）有下列情形之一的，不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的；

3.近2年内，在各级机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；

4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

5.聘用后即构成回避关系的；

6.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘公告：

广州市增城区卫生健康局下属事业单位招聘工作人员245人

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