我校联合武昌区委组织部、人力资源局举办2022年“学子留汉”工程春季招聘系列活动专场招聘会。现场包括央企、国企、本地企业、新兴企业、上市公司等在内的40余家企业提供了近1500个岗位。

在现场，包括湖北省建筑科学研究设计院、陕西建工第八建设集团、人福医药、新烽光电、国联证券等40余家企业，为我校学子们提供了包括管培生、工程师、教师、护士等在内的诸多岗位。其中，大部分要求本科学历的岗位，起薪普遍达到了6000元左右/月，要求硕士及以上学历的岗位，企业提供的薪资每月更可达10000元以上。

我校近4000名学生参加了此次招聘会，一些热门企业和岗位前围满了咨询的毕业生。

我校建筑学专业大四学生张贺宇，在湖北省建筑科学研究设计院股份有限公司的招聘展位前详细了解岗位需求并投出简历。他说：“我是湖北人，看到武汉的发展势头和创业就业环境这么好，希望留在武汉就业，这样能离家更近一点。”

今年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，同时，受毕业生规模增加、经济发展压力增大、疫情持续、就业结构性矛盾等形式的影响，毕业生面临的就业形势更为复杂严峻。今年武汉地区高校毕业生规模达32.7 万人，数量比去年有所增加。“尽管任务更为艰巨，我们将持续强化政策支持、拓宽就业渠道、优化就业服务，确保更多高校毕业生留汉就业创业。”武汉市人社局相关负责人说。

近年来，我校与武汉市武昌区深入开展“学子留汉”工程，持续强化政策支持，不断拓宽大学生就业创业渠道，优化大学生就业创业服务，拿出系列硬措施、真行动，为大学生就业创业建桥铺路，扫清障碍，不断提升高校毕业生留汉就业创业的数量和质量，加速青年才俊融入武汉，为实现武汉高质量发展提供了有力支撑。