新版《医师法》重大变化：第五章保障措施

发布时间：2022年04月20日来源：昭昭医考

随着医改政策背景、医师管理制度，以及政治、经济、文化环境等都发生了很大变化，此次《中华人民共和国医师法》的修订有着重大意义，更加与时俱进，下面跟着昭昭医考看一下新版《医师法》重大变化：第五章保障措施。

医师执业

《医师法》修订背景与意义

修订背景：

现行《执业医师法》是我国第一部规范医师执业活动的法律，自1999年颁布实施以来，至今已有22年，《执业医师法》中许多规定与提法已无法与时代发展接轨，尤其是医学技术的发展更是日新月异，医师队伍建设与管理出现了许多新情况、新问题，原执业医师法已不能很好地适应实际工作需要。比如有些条文规定过于原则、操作性不强，医师执业管理有待加强、医师职责和权利义务需要进一步明确等，因此，对执业医师法进行修改很有必要。

2021年8月20日，十三届全国人大常委会第三十次会议表决通过《中华人民共和国医师法》(以下简称为《医师法》)，于2022年3月1日起施行，原《中华人民共和国执业医师法》将同时废止。

新版《医师法》共计七章67条，新增“保障措施”章节和19个条例，基于旧法实施以来存在的立法缺陷和短板进行了全面地补充和修改。

修订意义：

党的十九大报告中提出“实施健康中国战略”，我们要推进健康中国建设，保障人民群众全生命周期的健康，医师这支队伍恰是非常重要的组成部分。只有我国的法律对医师执业行为、执业安全、诊疗规范等方面的权益合法保障，才能让这支队伍能够更健康更快速的成长，才能更好的为广大人民群众服务。

《医师法》重大变化速看

第五章保障措施(新增章节)

明确禁止任何组织或者个人阻碍医师依法执业，干扰医师正常工作、生活;禁止通过侮辱、诽谤、威胁、殴打等方式，侵犯医师人格尊严、人身安全和人身自由。严厉打击涉医违法犯罪行为;

新增完善薪酬内容相关规定，国家建立健全体现医师职业特点和技术劳动价值的人事、薪酬、职称、奖励制度。落实带薪休假制度，定期开展健康检查;

明确紧急救治不担责，医师在公共场所因自愿实施急救造成受助人损害的，不承担民事责任;

医师受到事故伤害或者在职业活动中因接触有毒、有害因素而引起疾病、死亡的，依照有关法律、行政法规的规定享受工伤保险待遇;