卫健委发文明确医院加班费!

医护人员最高补助300元/天!

一起来看看什么情况吧!

近期，甘肃省卫生健康委员会、甘肃省人力资源和社会保障厅、甘肃省财政厅联合印发《关于印发甘肃省建立保护关心关爱医务人员长效机制的实施意见的通知》(以下简称《通知》)。

不仅对医务人员在突发公共卫生事件期间的薪酬待遇作出进一步明确，还在改善工作环境、保障执业安全、落实职称倾斜政策等方面作出了一系列规定。

一、医务人员超常劳动有补偿

《通知》要求：合理确定并动态调整医疗卫生机构薪酬水平，注重体现医务人员技术劳务价值、稳定收入和有效激励，稳步提高医务人员薪酬水平。

1、发放临时补助最高300元/天

针对疫情期间医务人员加班加点这一情况，要求按照《关于建立传染病疫情防治人员临时性工作补助的通知》(人社部规〔2016〕4号)规定，及时发放临时性工作补助。

该临时补助根据防治工作性质、风险程度等因素分为两类共四档：一类一档、一类二档、二类一档、二类二档。补助标准分别为每人每天300元、200元、100元、50元，详情如下：

2、增核绩效工资总量补偿超常劳动

《通知》还提出：公益目标任务完成好、考核优秀的医疗卫生机构，在核定当年事业单位绩效工资总量时，可一次性单独增核绩效工资总量，主要用于补偿医务人员付出的超常劳动，并在绩效工资分配时向加班加点特别是作出突出贡献的优秀人员倾斜。

3、编外人员，可优先聘用

对突发公共卫生事件中表现突出的公立医疗卫生机构编制外医务人员，参加事业单位公开招聘的，可在同等条件下优先聘用;

对暂时难以入编的医务人员，鼓励所在单位与其签订无固定期限劳动合同，对属于劳务派遣用工的，鼓励与其直接签订劳动合同。

4、落实社会保险权益

依法为医务人员缴纳各项社会保险费和住房公积金，落实医务人员的社会保险权益。

5、享受带薪年休假

医务人员按照规定享受带薪年休假，在休假期间享受所在单位在岗人员同等待遇。因工作需要不能落实的，经医务人员本人同意，按照国家有关规定，对延长工作时间、应休未休的年休假，按照《中华人民共和国劳动法》支付相应工资报酬。

二、落实职称晋升倾斜政策

参加重大自然灾害或突发公共卫生事件的优秀医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。

医务人员参加重大自然灾害或突发公共卫生事件优秀处置时限累计超过1个月，视为完成1年帮扶基层经历，专业实践能力考核认定为合格;

参加重大自然灾害或突发公共卫生事件处置并作出突出贡献并获国家部委及以上表彰的医务人员，申报全省范围有效职称时可破格晋升高级职称;

对长期加班、值班、长时间超负荷工作的，按具备1条“超额工作量”量化业绩对待。

除了甘肃，近几年全国及各地纷纷出台相应的措施关心爱护医务人员指导意见。

除了政策发布，还需要各地将制度、政策落实到位，切实保障医务人员权益!

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