泰勒科学管理理论简介

泰勒的科学管理理论：

美国人泰勒(Taylor F.W.1856~1915)在前人的基础上创造性地提出了一整套“科学管理”理论，将管理从一般事务中解放出来，成为一门独立的学科。由于泰勒的伟大开创性贡献，他的科学管理理论成为管理学的基础，被称为“科学管理之父”。

泰勒出生在美国费城的一个中产阶级家庭。作为一名熟练工人，他通过业余学习获得了机械工程学位。

1884年，他成为战争中期钢铁厂的总工程师。在工作期间，他进行了一次“金属切削试验”，以研究每个金属切削工人在工作日的适当工作量：1898年，在他在伯利恒钢铁公司从事咨询工作期间，泰勒进行了一次著名的“铲试验”。铲的动作标准，铲、

泰勒在1911年出版的《科学管理原理》一书中阐述了他的管理原则：

制定科学系统的作业方法来完成任务(包括岗位设计、明确分工、工作定额、劳动制度制定等。);利用激励性的差别工资制度增加产出;精心选拔人才，根据岗位和能力进行培养;训练工人和管理人员之间的合作，以协调集体活动。

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