2020年，为应对新型肺炎疫情的影响，人力资源和社会保障部会同有关部门出台了企业社会保障费减免政策。“减免社会保险费”政策已于2020年底到期。政策的实施效果如何?2021年有新的减费或减费政策吗?人力资源和社会保障部相关负责人近日回应。

(1)社保“免缓减”共减1.54万亿元。2020年2月至年底，养老、失业、工伤三项社会保险政策共减免1.54万亿元。

2015年至2019年，国家六次下调社会保险单位缴费比例，企业总成本降低近万亿元。2020年减免1.5万亿以上，可以说是力度和规模空前。企业普遍反映，社会保障费减免政策是受益率最广、满意度最高、支持政策最有效的最有效的支持政策，对缓解企业困难、促进经济复苏和增长起到了重要的支撑作用。在扶持企业的同时，要特别注意两种情况：

截至2020年12月底，企业参加养老、失业、工伤保险的职工人数分别比2019年底增加1619万人、1147万人、1291万人，为五年来最高同比增幅。这也从一个侧面说明，经济越困难，人们对社会保障的需求和依赖就会越高。

2020年，通过加大中央对养老基金的调整和中央财政的支持力度，压缩地方政府对保险支付的主体责任，利用积累余额等方式。确保各项社会保险待遇按时足额发放，人民生活底线得到牢固保障。通过减免社保费用，稳定就业、保障民生的效果得到充分体现。

(2)降低失业保险和工伤保险费率，政策延长一年，社会保险费分期减免为临时扶持政策，2020年底到期，三项社会保险费自2021年1月1日起按规定恢复正常征收。

同时，考虑到疫情风险依然存在，部分企业可能压力较大，在今年4月底保单到期后，将分阶段降低失业保险和工伤保险费率的政策再延长一年至2022年4月30日。

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